Szkolenie zarządzanie konfliktem w organizacji

Szkolenie warsztatowe

Kiedy w organizacji pojawia się konflikt większość pracowników stara się go unikać mając nadzieję, że napięta sytuacja sama ustąpi. W naszejkulturze automatycznie łączymy słowo „konflikt” z negatywnymi emocjami. Gdy w świecie biznesu poddajemy ideę konfliktu pod dyskusję, często mówimy o konflikcie jako swego rodzaju kontrproduktywnym, zwielokrotniającym trudności zjawisku.

Normą jest widzenie konfliktu raczej jako produktu ubocznego zgrzytów w słabo naoliwionym mechanizmie, niż pewnej naturalnej konsekwencji działania biznesu. Jednakże, kontrolowany proces zarządzania konfliktem może nieść ze sobą szereg pozytywnych zmian. 

Korzyści ze szkolenia

  • zrozumienie dynamiki konfliktu wewnątrz organizacji,
  • uświadomienie sobie różnych sposobów widzenia konfliktu,
  • budowanie otwartej komunikacji,
  • efektywne kierowanie konfliktami, z elementami negocjacji,
  • poznanie praktycznych metod i technik rozwiązywania konfliktów,
  • umiejętność dostrzegania pozytywnych aspektów konfliktu.

Metody pracy i techniki  stosowane podczas warsztatów:

- Symulacje i gry 

- Testy i quizy

- Dyskusje moderowane,

- Mini wykłady,

- Praca z kamerą (na życzenie klienta).

Trener

Referencje trenera

Skontaktuj się ze mną już dziś, aby szczegółowo omówić swoje potrzeby dotyczące tego szkolenia. 

Wyślij e-mai na adres kontakt@szkoleniaznegocjacji.com lub skorzystaj z formularza